Profil

 

Das zentrale, um tiefgreifende Veränderungen anzuführen, liegt darin, den inneren Ort zu verändern, von dem aus ein System handelt: Die Quelle und Struktur des sozialen Feldes – die Quelle von der aus unserer Handlungen entspringen.

— Otto C. Scharmer

Daniel Hirschler, Berater für Organisationsentwicklung, Köln Die Lösung liegt beim Kunden.
Ich helfe dabei, sie hervorzubringen.

Dabei hilft mir die Offenheit, mich immer wieder auf neue Situationen einzulassen, Erfahrung beim Analysieren, Strukturieren und zielgerichtetem Ansetzen. Und aus eigener Erfahrung das Wissen, dass nachhaltiges Lernen und Veränderungen nicht nur im Kopf verstanden, sondern auch mit Herz und Bauch eingeübt und erlebt werden müssen.

Meine Orientierung finde ich im systemischen Denken, dem Gestaltansatz und einem wertschätzenden Umgang mit den Menschen und der Welt.