Training

 

Man sitzt entweder in Meetings – oder arbeitet.

— Peter Drucker

Aktives Lernen, miteinander und voneinander, steht für mich im Vordergrund. Ich sehe es als meine Aufgabe, eine Situation zu erzeugen, in der Inhalte und neue Fähigkeiten erarbeitet werden können – nah an den Teilnehmern oder Coachees, ihren Erfahrungen, ihrer jeweiligen Lerngeschwindigkeit. Nur so werden neue Erkenntnisse und Methoden auch angenommen – und entfalten Wirkung über das Training hinaus.

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